PENASULTAN.CO.ID KOTA SERANG ->> Pemerintah Kota Serang Melaksanakan Asistensi Langsung Penerapan Penilaian Sistem Merit tahun 2023 di Lingkungan Pemerintah Kota Serang, pada Senin (21/8)
Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Lt.3 Setda Kota Serang, dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kota Serang, Kepal BKPSDM, Sekdis Bappeda, Inspektur Kota Serang, Kabag Organisasi Setda dan Komisi Aparatur Sipil Negara.
Sistem merit merupakan salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai
Progres Sistem Merit Kota Serang 2023, ada 8 Aspek Penilaian yaitu Perencanaan 81%, Pengadaan 90%, Pengembangan Karir 38%, Management Kinerja 63%, Promosi dan Mutasi 69%, Perlindungan dan Pelayanan 100%, Penggajian, Penghargaan dan Disiplin 44%, serta Sistem Informasi 71%, dengan Total Score 229. Kota Serang masih termasuk Kategori Kurang
Isu dan Permasalahan dalam meningkatkan Merit Sistem antara lain ;
1. Belum tersusunnya Talent Pool, Rencana Suksesi dan Pola Karir,
2. Belum tersedianya assessment center,
3. belum terlaksananya penghargaan pegawai berprestasi,
4. SIMPEG dalam pengembangan dua arah dengan SIASN BKN
Maka dari itu Pemerintah Kota Serang membuat Rencana Aksi Perbaikan yang akan dilaksanakan pada bulan September – Oktober 2023, yaitu :
1. Menyusun SOP Rencana Suksesi dan Pola Karir;
2. Membuat LMS (Learning Management System);
3. Membuat Perwal Penghargaan Pegawai Berprestasi dan SOP Pemberian Penghargaan;
4. Integrasi SIMPEG dua arah dengan SIASN BKN;
(Uci-red)
